Bij een arbeidsdeskundig onderzoek doet de arbeidsdeskundige de feitelijke werksituatie van een zieke of arbeidsongeschikte werknemer afwegen tegen de individuele omstandigheden van deze werknemer. Op die manier krijgt de arbeidsdeskundige inzicht in de mogelijkheden, de beperkingen, de geschiktheid van de functie en werkplek en de restverdiencapaciteit van de werknemer.